高振峰:重庆市2018年度优秀院长
12月5日，由重庆市医院协会主办的重庆市医院协会第一届理事会第四次全体会议暨第四届学术年会于澳维酒店召开。重庆市各级各类医院院长、医院管理者等近400人参加会议。此次会议对医院管理先进集体、先进个人等进行表彰颁奖。9名医院院长和10家医院、62名医院管理先进工作者以及6个分支机构先进集体受到表彰，其中9人获得2018年度“优秀院长”称号。我院高振峰院长经过重庆市医学会在全市60余位院长中3轮选拔，荣获2018年“优秀院长”荣誉称号。
高振峰院长作为优秀院长代表发言表示，获此殊荣，既是对医院工作的肯定，也是对自身工作的鞭策和鼓励，离不开组织的信任、兄弟医院的帮助以及协会的鼓励。他将把今天作为一个新的起点，以新的姿态，新的境界，全力以赴地进入到管理工作中，坚持把学习融入到日常管理工作中，坚持着眼全局，多立足本职抓落实，不忘初心、砥砺前行、再创辉煌，为群众的健康服务，为医疗卫生工作添彩！
高振峰院长简介
高振峰同志现任重庆两江新区第一人民医院院长，从事院长管理工作15年，先后在重庆市万州区分水镇中心卫生院、重庆市万州区第一人民医院、重庆市万州区人民医院和重庆两江新区第一人民医院任院长。2011年7月，获重庆市卫生局表彰为“重庆市卫生系统‘白求恩式医务工作者’称号；2011年7月，被重庆市卫生局表彰为“重庆市卫生系统优秀共产党员”；2012年6月，科研课题被万州区人民政府表彰为“万州区科学技术进步奖三等奖”；2012年7月，被重庆市卫生局表彰为“重庆市卫生系统创先争优优秀党务工作者”；2012年12月，被重庆公共管理学院评为“重庆公共管理学院公共管理研究生优秀学员”。
2003年9月，高振峰同志下派分水镇中心卫生院任院长，期间在撤乡并镇过程中成功进行了六镇合一，该院在业务及管理方面跃为全区第一，本人连续5年被评为先进个人。2007年1月，高振峰同志任万州区第一人民医院院长，在重庆市万州区第一人民医院任职期间，业务连续翻番，将一所濒临倒闭的医院发展成综合实力位居全区医疗机构前列的医院，医院的管理及社会口碑取得了跨越式的进步。个人在考核中连续三年被评为优秀。同时在2012年研究生学习中被评为“优秀学员”。2013年1月调任至正面临“三甲”创建和新大楼建设收尾、搬迁关键时期的重庆市万州区人民医院任院长，在万州区人民医院任职以来，管理实现了正规化，就医环境和服务质量大幅提升，医疗业务快速发展，医院行业作风得到社会称赞，成功创建“重庆三峡库区微创外科临床研究中心”， 为专科发展铺就了良好的发展之路；获得万州区2013年度重点行评单位卫生系统第一名，破解了医院的发展难题，突破了陈规性、保守性的僵局，打破了多年来的发展制约瓶颈，快速推进了医院的发展步伐，医院的发展真正体现出以社会效益为主的公益性质。2016年9月，高振峰同志调任重庆两江新区第一人民医院任院长，在不到两年的时间里，他通过“强筋壮骨”等创新措施，医院软硬件设施大为优化，医院诊疗水平和服务质量得到极大提高。通过不到两年的努力，该院各项业绩发生根本性的改变。实现医疗业务收入同期增长38.27%；总诊疗病人人次同期增长27.85%；入院病人人次同期增长41.40%；住院手术同期增长52.79%。成功通过了国家二级甲等医院的评审，实现了两江新区第一所二级甲等医院的成功创建。
无论是在医院任院长还是作为医务人员，高振峰同志的敬业精神、管理能力、榜样作用在领导、职工和群众中有口皆碑，特别是个人作风令人肃然起敬。因为其管理的出色，医院的设置对病人的人性化和热情服务，赢得了人民群众的广泛赞誉。
高振峰院长作为优秀院长代表发言表示，获此殊荣，既是对医院工作的肯定，也是对自身工作的鞭策和鼓励，离不开组织的信任、兄弟医院的帮助以及协会的鼓励。他将把今天作为一个新的起点，以新的姿态，新的境界，全力以赴地进入到管理工作中，坚持把学习融入到日常管理工作中，坚持着眼全局，多立足本职抓落实，不忘初心、砥砺前行、再创辉煌，为群众的健康服务，为医疗卫生工作添彩！
高振峰院长简介
高振峰同志现任重庆两江新区第一人民医院院长，从事院长管理工作15年，先后在重庆市万州区分水镇中心卫生院、重庆市万州区第一人民医院、重庆市万州区人民医院和重庆两江新区第一人民医院任院长。2011年7月，获重庆市卫生局表彰为“重庆市卫生系统‘白求恩式医务工作者’称号；2011年7月，被重庆市卫生局表彰为“重庆市卫生系统优秀共产党员”；2012年6月，科研课题被万州区人民政府表彰为“万州区科学技术进步奖三等奖”；2012年7月，被重庆市卫生局表彰为“重庆市卫生系统创先争优优秀党务工作者”；2012年12月，被重庆公共管理学院评为“重庆公共管理学院公共管理研究生优秀学员”。
2003年9月，高振峰同志下派分水镇中心卫生院任院长，期间在撤乡并镇过程中成功进行了六镇合一，该院在业务及管理方面跃为全区第一，本人连续5年被评为先进个人。2007年1月，高振峰同志任万州区第一人民医院院长，在重庆市万州区第一人民医院任职期间，业务连续翻番，将一所濒临倒闭的医院发展成综合实力位居全区医疗机构前列的医院，医院的管理及社会口碑取得了跨越式的进步。个人在考核中连续三年被评为优秀。同时在2012年研究生学习中被评为“优秀学员”。2013年1月调任至正面临“三甲”创建和新大楼建设收尾、搬迁关键时期的重庆市万州区人民医院任院长，在万州区人民医院任职以来，管理实现了正规化，就医环境和服务质量大幅提升，医疗业务快速发展，医院行业作风得到社会称赞，成功创建“重庆三峡库区微创外科临床研究中心”， 为专科发展铺就了良好的发展之路；获得万州区2013年度重点行评单位卫生系统第一名，破解了医院的发展难题，突破了陈规性、保守性的僵局，打破了多年来的发展制约瓶颈，快速推进了医院的发展步伐，医院的发展真正体现出以社会效益为主的公益性质。2016年9月，高振峰同志调任重庆两江新区第一人民医院任院长，在不到两年的时间里，他通过“强筋壮骨”等创新措施，医院软硬件设施大为优化，医院诊疗水平和服务质量得到极大提高。通过不到两年的努力，该院各项业绩发生根本性的改变。实现医疗业务收入同期增长38.27%；总诊疗病人人次同期增长27.85%；入院病人人次同期增长41.40%；住院手术同期增长52.79%。成功通过了国家二级甲等医院的评审，实现了两江新区第一所二级甲等医院的成功创建。
无论是在医院任院长还是作为医务人员，高振峰同志的敬业精神、管理能力、榜样作用在领导、职工和群众中有口皆碑，特别是个人作风令人肃然起敬。因为其管理的出色，医院的设置对病人的人性化和热情服务，赢得了人民群众的广泛赞誉。
