我院召开2018年度领导班子及领导干部 述职测评大会
根据两江新区组织人事部的统一部署和要求，2019年3月5日下午，医院在门诊综合大楼16楼阶梯会议室召开2018年度领导班子及领导干部述职测评大会。会议由党委书记李龙主持。
测评会上，院长高振峰代表医院领导班子进行了述职。高振峰表示，2018年，是我院巩固公立医院综合改革成果，确保薪酬制度改革试点工作顺利完成的重要一年，也是我院全面推进“三甲”医院建设，谋求进一步发展的关键一年。在区党工委、管委会的正确领导下，院领导班子带领全体职工瞄准目标，凝心聚力，积极进取，再创佳绩，各项工作任务在连续保持两年高增长的情况下，再次实现突破。一是筑牢根基，全面加强思想政治建设；二是凝聚合力，全面实现业务目标；三是创新发展，持续提升医疗质量和服务；四是脚踏实地，全面提高行政后勤管理；五是稳步实施，公立医院改革取得阶段性成果。
党委书记李龙代表领导班子从抓教育、营造风清气正的选人用人环境；严法规，维护干部选拔任用工作严肃性；强监督，提升干部选拔任用工作的公信力三个方面向大会报告了2018年干部选拔任用工作情况，并提出了选人用人以及干部选拔任用工作下步努力方向。
与会人员对领导班子及领导干部、干部选拔任用工作情况、新选拔任用干部进行了民主评议。
医院党政领导班子成员、全体中层干部（含社区卫生服务中心负责人）、在编职工共253人参加了测评大会。两江新区考核测评第九组工作人员到会进行了监督指导。
测评会上，院长高振峰代表医院领导班子进行了述职。高振峰表示，2018年，是我院巩固公立医院综合改革成果，确保薪酬制度改革试点工作顺利完成的重要一年，也是我院全面推进“三甲”医院建设，谋求进一步发展的关键一年。在区党工委、管委会的正确领导下，院领导班子带领全体职工瞄准目标，凝心聚力，积极进取，再创佳绩，各项工作任务在连续保持两年高增长的情况下，再次实现突破。一是筑牢根基，全面加强思想政治建设；二是凝聚合力，全面实现业务目标；三是创新发展，持续提升医疗质量和服务；四是脚踏实地，全面提高行政后勤管理；五是稳步实施，公立医院改革取得阶段性成果。
党委书记李龙代表领导班子从抓教育、营造风清气正的选人用人环境；严法规，维护干部选拔任用工作严肃性；强监督，提升干部选拔任用工作的公信力三个方面向大会报告了2018年干部选拔任用工作情况，并提出了选人用人以及干部选拔任用工作下步努力方向。
与会人员对领导班子及领导干部、干部选拔任用工作情况、新选拔任用干部进行了民主评议。
医院党政领导班子成员、全体中层干部（含社区卫生服务中心负责人）、在编职工共253人参加了测评大会。两江新区考核测评第九组工作人员到会进行了监督指导。
